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我市成立人才集团,积极探索人才工作市场化新路径,激活“一池春水”:pg娱乐电子游戏官网APP下载

本文摘要:我市成立人才集团,积极探索人才工作市场化新路径,激活“一池春水”

【市人才集团探索人才工作市场化具体工作】

一方面,积极与头部企业对接,建立人才供需数据库,在做好高端人才猎聘服务的同时,通过智慧化平台,推动人才数据“一库集成”、人才政策“一站宣传”、人才服务“一键通办”、人才创业“一步对接”,为人才创新创业提供一站式、全链条服务。

我市成立人才集团,积极探索人才工作市场化新路径,激活“一池春水”

【市人才集团探索人才工作市场化具体工作】

一方面,积极与头部企业对接,建立人才供需数据库,在做好高端人才猎聘服务的同时,通过智慧化平台,推动人才数据“一库集成”、人才政策“一站宣传”、人才服务“一键通办”、人才创业“一步对接”,为人才创新创业提供一站式、全链条服务。

另一方面,瞄准企业、高校科研院所发展需求,建立专家人才库,提供高端人才引进、企业发展战略规划等服务,为高校科研院所学生提供专业培训、推荐就业等服务,实现人才与产业的有效匹配。

城市之间人才竞争日趋激烈,如何脱颖而出?

洛阳,给出了答案。日前,洛阳市人才集团揭牌成立,这既是在全市集中精力拼经济、抢抓人才强产业大背景下的顺时应势之举,又彰显了我市积极探索人才工作市场化新路径、做好人才引育留用文章的雄心壮志。

为何要成立市人才集团?成立后,它又将如何突破体制机制束缚、打破区域引才瓶颈,发挥好“城市HR”(Human Resources简称HR,指人力资源管理工作,又指人力资源管理者)作用?本期将进行深度解读。

1 顺应大势

人才集团成人才竞争“秘密武器”

党的二十大报告指出,要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

科技、人才、创新三位一体,其中人才起着关键作用。近年,为争抢人才,我国各地纷纷出台诚意十足的引才政策,不断优化育才用才留才环境,人才在经济社会发展中的重要地位得以彰显。

然而,随着政策的普及化,“大水漫灌式”人才政策吸引力逐渐下降,人才期待更精准、更有效的服务。在此背景下,人才集团应运而生。

人才集团,是在政府及有关部门的授权范围内,采取市场化方式,由企业经营管理城市与人才相关的业务,因此人才集团也被称为“城市HR”。

截至目前,全国已有180余家人才集团。由于实行市场化管理,人才集团可以更好打破体制机制的束缚,在更广阔的市场范围内实现人力资源的调配、整合及优化,以此打破区域引才瓶颈。

目前,人才集团已被很多地方视为提升人才工作质效的有效手段。

2 聚焦洛阳

充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用

近年,市委、市政府高度重视人才工作,坚持以人才引领创新、以创新引领发展,推动人才工作不断取得新成效。

我市构建“1+22”人才政策体系,覆盖人才引育激励、创新创业扶持、公共服务保障等多方面,着力解决好人才住房、就医、子女教育、配偶就业等现实问题,不断提升城市对青年群体的友好度,形成人才工作新格局。

市委主要领导明确提出,要统筹发挥政府和市场作用,做好政策制定、环境营造、服务管理等工作,充分发挥市场配置资源的作用,让企业成为引才育才留才用才主体。

在此背景下,市委、市政府审时度势,决定成立洛阳市人才集团。

“成立人才集团,是推动洛阳人才工作高质量发展的现实需求,也是充分发挥市场在人力资源配置中决定性作用的有力举措。

”市人才集团董事长兼总经理张斌介绍,成立人才集团有迫切的现实需求。

当前,洛阳正处于重要发展战略机遇期,更加需要构建多层次人才支撑体系,更加需要推进人才队伍量质双增。市人才集团成立后,可通过专业化、市场化、规模化运营人力资源投资与开发,在更广阔的市场范围内实现人力资源的调配、整合及优化,以此打破我市引才瓶颈,让人才这个“关键变量”,成为洛阳高质量发展的“最大增量”。

3 展望未来

走好市场化之路,提升人才服务质效

根据工作部署,市人才集团由市委组织部、市人社局进行业务指导,由市国资委提级管理,由洛阳国宏集团全资建设。我市还积极学习借鉴深圳人才集团、河南省人才集团等先进经验,全力推动组建工作顺利进行。

不难看出,自筹建之初,市人才集团就被寄予厚望。

成立之后,市人才集团市场化之路该如何走,又如何更好地为洛阳经济社会发展服务?

“既要牢牢把住功能定位,落实洛阳人才发展战略,又要探索用市场化手段来推进人才工作,实现社会效益和经济效益的有机统一。”张斌表示,这两者相辅相成、相得益彰。

比如,针对洛阳高端人才紧缺问题,市人才集团不仅将抓好人才引聚,链接海内外高端人才,设立“人才飞地”,让天下英才会聚洛阳,还要打造产业赋能中心、建设高端智库、成立产业研究院、建设创新创业孵化基地,让人才、项目、资金共生耦合,真正融入洛阳市经济社会和产业发展大局。

张斌介绍,该集团将立足全市发展大局,全面摸排掌握政府机关、企事业单位、高校科研院所的人才需求,积极探索人才工作市场化新路径,顺利实现开局起步。

预计5年内,市人才集团柔性引进高端紧缺人才500名以上,服务企业数量有望突破1万家,为“建强副中心、形成增长极、重振洛阳辉煌”贡献力量。


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